Jag erbjuder handledning individuellt och i grupp.

Det vi då reflekterar och samtalar kring kan vara enskilda ärenden från arbetssituationen och/eller processen i arbetsgruppen.

Ofta innebär handledningen att analysera vad i problemställningen som hänger samman med arbetsgruppens kultur och vad som hänger samman med verksamhetens kärnuppgift, dess syfte.

Att klargöra dessa parallella processer och komma till insikt om när vi känner och tänker i den ena och den andra dimensionen är användbart. Att bli medveten om dessa samtidiga skeenden frigör mycket energi och skapar frihet att verka på ett konstruktivt sätt.

Det kan uttryckas som att skilja på sak och person, form och innehåll, strategi och kultur eller hantverkare och verktyg.

En väsentlig del i vårt samarbete är därför det första mötet där vi formulerar vad handledningen har för syfte.